Circolare n. 149                                                                                         Frosinone 5 Aprile 2014

Prot. n. 3506 /A28

COMUNICAZIONE DEL DIRIGENTE SCOLASTICO

Al PERSONALE

Al DSGA

Oggetto: Decreto Legislativo 39/2014, lotta contro l’abuso e lo sfruttamento sessuale dei minori e la pornografia minorile

Il decreto legislativo n. 39 del 2014, che attua una direttiva dell’Unione europea (n. 93 del 2011 in materia di lotta contro l'abuso e lo sfruttamento sessuale dei minori e la pornografia minorile) prescrive che il

“soggetto che intenda impiegare al lavoro una persona per lo svolgimento di attività professionali o attività volontarie organizzate che comportino contatti diretti e regolari con minori”

deve richiedere, prima di stipulare il contratto di lavoro e quindi prima dell’assunzione al lavoro, il certificato del casellario giudiziale della persona da impiegare,

“al fine di verificare l'esistenza di condanne per taluno dei reati di cui agli articoli 600–bis , 600–ter , 600–quater , 600–quinquies e 609–undecies del codice penale, ovvero l'irrogazione di sanzioni interdittive all'esercizio di attività che comportino contatti diretti e regolari con minori”.

Sotto pena di sanzioni amministrative pesantissime a carico del Dirigente Scolastico.

Il personale docente o ATA prima di stipulare il contratto di lavoro a tempo determinato (supplenza breve, …), in luogo del casellario giudiziario, potrà produrre una dichiarazione sostitutiva di certificazione, circa l’assenza a suo carico di condanne per taluno dei reati di cui agli articoli 600-bis, 600-ter, 600-quater, 600-quinquiese 609-undecies del codice penale, ovvero dell'irrogazione di sanzioni interdittive all'esercizio di attività che comportino contatti diretti e regolari con minori.

Per tutto il personale già in servizio alla data del 06/04/2014 si segnala altresì che all’ atto dell’assunzione del personale della scuola si è obbligati a presentare il certificato generale del casellario giudiziario e che non deve essere ulteriormente ripresentato fino a quando non si verifichino variazioni suscettibili di incidere sullo status.

                                                          Il Dirigente Scolastico

                                                           (Prof. Fabio Giona)

   
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